老板欠薪不给工资该怎么办

当遭遇老板欠薪问题时，可通过以下途径解决：
1.协商解决：
这是最便捷的方式。
直接与老板沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求其支付所欠工资。
双方心平气和地交流，也许能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令老板限期支付工资。
若老板逾期仍不支付，还会被责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等。
将这些材料提交给仲裁委，仲裁委受理后会依法作出裁决。
若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.向工会求助：
工会能为劳动者提供法律咨询和帮助，协助劳动者维护自身权益。
5.追究刑事责任：
若老板恶意欠薪情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
劳动者要运用合法手段，维护自己获得劳动报酬的权利。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月，到了发薪日老板小李却一直拖欠工资。小何与小李协商，明确要求支付工资，但小李以各种理由推脱。小何无奈之下向劳动监察部门投诉，可小李仍未按时支付。小何考虑进一步通过劳动仲裁等方式维权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何与老板小李协商要求支付工资是合理合法的，协商是解决欠薪问题较为便捷的途径。若协商不成，向劳动监察部门投诉也是正确的做法，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
2、小何若申请劳动仲裁，需准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若小李仍不履行，小何可向法院申请强制执行。同时，小何也可向工会求助，若小李恶意欠薪情节严重，还可向公安机关报案追究其刑事责任。