老板拖欠工资2000怎么讨要

1.与老板协商，清晰提出支付2000元工资的要求，并录音留证。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，老板不履行调解协议，可申请仲裁。
4.直接申请劳动仲裁，免费且程序简单，对结果不满，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，老板却拖欠其工资2000元。小朱先是与老板协商，明确要求支付工资，还进行了录音。但协商无果后，小朱准备向劳动监察部门投诉，老板称小朱提供的考勤记录有问题，不承认拖欠工资。小朱则坚信自己证据充分，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱与老板协商时进行录音留证的做法是正确的，这能在后续环节作为证据使用。当老板否认拖欠工资时，小朱准备的劳动合同、工资条、考勤记录等材料，只要真实有效，能证明劳动关系和拖欠工资的事实，劳动监察部门可据此责令老板限期支付。
2、若小朱想进一步维权，可向劳动争议调解组织申请调解。若达成调解协议老板仍不履行，可申请仲裁。也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。