拖欠农民工工资超过一年可以要求补偿吗

1.拖欠农民工工资超一年，一般可要求补偿。
用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期要按应付金额50%~100%加付赔偿金。
2.即便超一年，只要未超仲裁时效（从知道或应知道权利受侵害起一年），农民工可维权。
3.维权途径多样，可先投诉劳动监察部门，也可直接仲裁。
对仲裁结果不满，还能起诉。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工受雇于某工地，工程结束后，用人单位却迟迟未支付他们的工资。从应发工资之日起，已过去一年多时间。农民工们多次讨要工资无果，他们想知道是否还能维权以及能否获得补偿。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中用人单位拖欠工资超过一年，符合要求补偿的情况。
2、虽然拖欠时间超过一年，但只要未超过劳动争议申请仲裁的时效（自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年），农民工仍可维权。他们可先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。