若拖欠农民工工钱超3个月要怎么处理

1.当用人单位拖欠农民工工钱超3个月，农民工有多种有效维权途径。可先与用人单位协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据，这是成本较低且直接的解决方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期还会责令加付赔偿金，能借助行政力量保障权益。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
4.符合条件的农民工可申请法律援助获得免费律师帮助，降低维权成本。

建议农民工遇到工资拖欠情况及时采取行动，保留好各类证据，按合理顺序选择维权途径。

法律分析：
（1）当用人单位拖欠农民工工钱超3个月，协商是首要的维权途径。协商过程中保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中至关重要。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
（3）农民工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费律师帮助。

提醒：维权时要注意证据收集，且在规定时间内采取相应措施，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）与用人单位友好协商，同时做好证据留存，如保存聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。

（二）协商无果后，向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付可责令其加付赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

（四）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）符合条件的可申请法律援助获取免费律师帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。

用人单位拖欠农民工工钱超3个月，农民工可按以下方法维权：
1.先与单位协商，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.可向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。对结果不服，除特殊情况，可在15天内向法院起诉。
4.符合条件能申请法律援助，获免费律师帮助。

结论：
用人单位拖欠农民工工钱超3个月，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等方式维权。
法律解析：
当用人单位拖欠农民工工钱超3个月，农民工有多种合法途径维权。协商是第一步，这是相对温和的解决方式，过程中保留证据是为后续可能的维权提供支撑。若协商不成，劳动监察部门能发挥行政监管作用，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金，这保障了农民工的合法权益。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，需在规定的一年时效内提出申请。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。同时，符合条件的农民工能获得法律援助，得到免费律师帮助。如果农民工在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。