律师解析:
当开挖机
老板不发工资时,可按以下步骤处理:
1.协商解决:
主动与老板沟通,明确表达要求支付
工资的诉求。
在此过程中,要留存协商记录,像聊天记录、通话录音等,这些都可能成为后续维权的
证据。
2.
劳动监察部门投诉:
若协商没有达成理想结果,可以向劳动监察部门进行投诉。
该部门有权责令老板限期支付工资,如果老板
逾期不支付,还会责令其加付
赔偿金。
3.
申请劳动仲裁:
也能向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
申请时,要准备好相关证据,如
劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,这些能证明你和老板之间的
劳动关系以及工资数额。
4.
申请法院强制执行:
仲裁裁决生效后,要是老板依旧不履行支付工资的义务,你可以向法院
申请强制执行。
通过上述这些法律途径,能够有效维护自己获得
劳动报酬的合法权益。
案情回顾:小朱在一家公司工作,老板却一直
拖欠他的工资。小朱多次与老板协商支付工资事宜,并保留了聊天记录和通话录音等协商证据,但老板依旧未支付。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令老板限期支付工资,然而老板逾期仍未支付。小朱无奈之下,向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。仲裁生效后,老板还是拒不支付工资。
案情分析:1、小朱与老板协商并保留证据的行为是正确的,这为后续维权提供了有力支撑。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资,老板逾期不付需加付赔偿金,这是法律赋予
劳动者的保障。
3、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且准备了证明劳动关系和工资数额的证据,符合法定程序。
4、仲裁生效后老板仍不支付,小朱向法院申请强制执行,能有效维护自身报酬权益。
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