签解除劳动合同后单位不赔偿怎么办

1.签解除劳动合同后单位不赔偿，劳动者可先与单位协商，要求按规定支付赔偿。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查处罚单位，责令其支付赔偿。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交材料。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.维权时要收集合同、协议、工资流水等证据。

案情回顾:

小朱与单位签订解除劳动合同协议，协议中约定单位给予一定赔偿。然而，协议签订后单位却未按约定支付赔偿。小朱先与单位协商，希望单位支付赔偿，但协商未能达成一致。于是小朱决定通过其他途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者签解除劳动合同后单位不赔偿，可先与单位协商解决，小朱已进行协商但无果。
2、小朱还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位调查处罚并责令支付赔偿。
3、小朱也能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据等材料。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、小朱在维权过程中要注意收集劳动合同、解除协议、工资流水等相关证据，以证明自己的主张。