员工被辞退仲裁要多久

1.员工被辞退仲裁，仲裁庭通常在受理申请后四十五日内审结。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，书面通知当事人，最长六十日有结果。
2.若当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
进入诉讼程序后，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。

案情回顾:

小朱是某公司员工，被公司辞退后，小朱认为公司辞退行为违法，遂向仲裁庭申请仲裁。仲裁庭受理了小朱的仲裁申请，然而案件较为复杂，经仲裁委主任批准延长了十五日。最终仲裁庭在规定的六十日内作出了裁决。但小朱对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书后的十五日内向法院提起了诉讼，法院根据案件情况适用了普通程序进行审理。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁庭一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂经批准可延长不超过十五日，所以本案仲裁庭在六十日内作出裁决符合规定。
2、当事人对仲裁裁决不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法院适用普通程序审理案件，应在立案之日起六个月内审结，本案后续法院会按此规定推进审理。