公司不发工资单应该怎么办

1.与公司沟通：
按规定，公司得给劳动者工资清单，可要求公司补发。
2.向劳动监察部门投诉：
沟通没用时，带身份证、劳动合同等材料投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还能调查处罚公司。
3.申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、主体信息、证据等，向仲裁委申请仲裁。
4.向法院起诉：
对仲裁结果不满，可起诉维护获取工资清单权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司一直未向其发放工资单。小朱依据规定，与公司沟通要求补发工资单，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，携带本人身份证、劳动合同等材料，要求责令公司改正。然而，公司仍未改正。小朱无奈之下，准备好仲裁申请书、双方主体信息、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位有义务向劳动者提供工资清单，该公司不发工资单的行为违反了此项规定。小朱与公司沟通要求补发工资单，是合理合法主张自身权益。
2、当沟通无果后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，以责令其改正。若劳动监察未解决问题，小朱申请劳动仲裁也是符合法律程序的，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。