劳动仲裁上诉多长时间才能出结果

1.劳动仲裁上诉的定义
劳动仲裁上诉通常意味着劳动争议案件进入法院一审程序。
当劳动者与用人单位的纠纷经过劳动仲裁后，若一方对仲裁结果不服，就可以向法院提起上诉，开启一审审理。
2.一审程序的审限
普通程序：
依据《民事诉讼法》，一审普通程序从立案之日起，正常情况下需在6个月内审结。
要是遇到特殊情况，比如案件涉及范围广、证据收集困难等，经本院院长批准能延长6个月。
若还需进一步延长，就得报请上级法院批准。
简易程序：
简易程序相对简单，应在立案之日起3个月内审结。
不过在实际审理时，由于每个案件复杂程度不同，送达文书、调查取证等情况也存在差异，所以审理时间会有所不同。
像涉及人数众多、事实认定复杂的案件，审理时间很可能会延长。
3.二审程序的审限
如果当事人对一审判决不服并上诉至二审，二审审限一般是从立案之日起3个月内审结。
若有特殊情况，经过批准也可以延长。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不服，向法院提起上诉，案件进入一审程序。法院适用普通程序审理，公司认为案件简单应适用简易程序，而小朱觉得案件涉及多项权益问题，需按普通程序。在审理过程中，因涉及众多员工权益，事实认定复杂，导致审理时间超出预期。小朱若对一审判决不服，还可能上诉至二审。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，一审普通程序应在立案之日起6个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长6个月，还需延长的，报请上级法院批准；简易程序则需在3个月内审结。此案件因复杂程度高，审理时间延长符合规定。
2、若小朱上诉至二审，二审审限一般为立案之日起3个月内审结，特殊情况经批准可延长。