劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些

1.劳动仲裁开庭前，需精心准备多方面材料。
2.主体资格材料：
劳动者要备好身份证，用人单位则需提供营业执照副本或登记注册资料。
3.劳动关系证明材料：
如劳动合同，它清晰界定双方权利义务；
工资支付凭证，能体现劳动报酬情况；
工作证，证明员工身份；
考勤记录，反映工作出勤状况等，这些都至关重要。
4.劳动仲裁申请书不可或缺，要明确写出仲裁请求以及事实理由。
5.证据材料要充足并分类整理，像支持诉求的书证、物证、证人证言等，且要保证证据来源合法。
6.若委托了代理人，需提交授权委托书。
7.还可准备对自己有利的法律法规条文作参考。
8.必须在规定时间内按要求准备齐全，如此才能确保仲裁程序顺利开展，进而有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。开庭前，小朱不清楚需要准备哪些材料，随意带了部分资料就前往。而公司精心准备了营业执照副本、劳动合同、工资支付凭证等各类材料。仲裁庭因小朱材料不全，要求其补充，小朱对此不满，认为应更注重案件本身是非，而非材料准备。

案情分析:

1、劳动仲裁开庭前准备材料是法定程序要求。主体资格材料能明确双方身份，劳动关系证明材料可确定权利义务，劳动仲裁申请书则是提出诉求的依据，小朱应按要求准备。
2、证据材料充足并分类整理，委托代理人提交授权委托书，准备有利法律法规条文等，都是为保证仲裁程序顺利开展，小朱需理解并配合完成材料准备，以维护自身权益。