老板不发工资怎么样没办，又没签合同

1.确定与老板存在事实劳动关系：
工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等都能当作证据。
工作证能证明你在该单位工作；
考勤记录显示你的出勤情况；
工资发放记录体现老板给你发钱；
工友证言可从旁佐证你的工作情况。
2.与老板协商支付工资：
先尝试和老板沟通，让其支付工资。
若谈不拢，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付。
3.申请劳动仲裁：
若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
要准备仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。
仲裁委受理后会依法审理并裁决。
4.向法院提起诉讼：
要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
通过这些途径，能有效维护获取劳动报酬的权益。
记得及时收集和保留各类证据，提高维权成功率。

案情回顾:

小何在某公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小何持有工作证、考勤记录和工友小李的证言，但老板拒不承认与小何存在劳动关系，拒绝支付工资。小何先与老板协商，未能达成一致，随后向劳动监察部门投诉，老板仍未支付。小何决定申请劳动仲裁维权。

案情分析:

1、小何持有的工作证、考勤记录和工友证言等可证明其与老板存在事实劳动关系，这些证据符合认定劳动关系的要求。
2、小何先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，这是合理的维权步骤。若劳动仲裁结果小何不服，还可在规定时间内向法院起诉，通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。