拖欠农民工资该怎样讨回来

1.遭遇拖欠农民工资时，解决途径如下：
第一步，与用人单位协商支付工资。
这是较简便的办法，能快速节省时间成本。
比如，找用人单位负责人，直接说明情况，要求其尽快支付工资。
第二步，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若逾期未付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
例如，用人单位拖欠工资达一个月，劳动者投诉后，监察部门就会按规定处理。
第三步，有劳动争议可申请劳动仲裁。
仲裁裁决具法律效力，用人单位必须履行支付义务。
像提交仲裁申请后，等待仲裁结果，然后按裁决执行。
第四步，若用人单位仍不支付，可向法院申请支付令或通过诉讼解决。
法院判决后经强制执行程序要求其支付工资。
在此过程中，要注意收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小何等多名农民工受雇于某建筑公司工作，但工程结束后，公司却拖欠他们工资。小何等人先与公司负责人协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。于是小何等人向劳动监察部门投诉，可公司在限期内仍未支付工资。小何等人无奈申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付工资，然而公司依旧拒不支付。

案情分析:

1、小何等人在遭遇拖欠工资后，先与用人单位协商，此为解决纠纷的简便途径，符合法律倡导的友好解决方式。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，若逾期未付应加付赔偿金，公司未履行，违反相关规定。
3、小何等人申请劳动仲裁，仲裁裁决具法律效力，公司不执行是违法行为。
4、小何等人后续可向法院申请支付令或诉讼解决，同时应收集相关证据维护自身权益。