离职拖欠工资3000多元咋办

1.先和用人单位商量，要求支付被拖欠的工资。
2.若协商无果，可采取以下办法：
向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
逾期不付，单位要按应付金额50%-100%给劳动者赔偿金。
申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
拨打12333咨询投诉，它能提供指引和帮助。
要通过合法途径维权，讨回工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱不服，认为公司不应以此为由拖欠工资，双方产生争议。小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱有权先和用人单位协商要求支付被拖欠工资，此次协商无果后，他可向劳动监察部门投诉，若单位逾期不支付，单位需按应付金额50%-100%给小朱赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据，若仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。此外，他还可拨打12333咨询投诉以获取指引和帮助。