辞职后公司拖欠工资应该怎么办

1.辞职后公司欠薪，先和公司协商，直接要求支付工资，这是最省事的办法。
2.协商没用，就向劳动监察部门投诉。
他们会监督检查公司，责令支付拖欠的工资。
3.也能申请劳动仲裁，要准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁委受理后会作出裁决让公司付工资。
4.若对仲裁结果不满，规定时间内可去法院起诉。
全程要留好能证明工作和工资的证据，保障自身权益。

案情回顾:

小朱从公司辞职后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由推诿。协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，责令公司支付工资，然而公司仍未执行。于是，小朱申请劳动仲裁，仲裁委受理后作出裁决，要求公司支付工资，可公司对仲裁结果不服，准备向法院起诉。

案情分析:

1、小朱辞职后公司欠薪，小朱先采取协商方式要求支付工资，这是合理且省事的途径，符合法律处理纠纷应先协商的原则。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付工资是其法定职责。公司不执行，小朱申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，若公司对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。整个过程中，小朱应留好工作和工资相关证据以保障自身权益。