右手大拇指骨折工伤赔偿标准怎么规定

根据《工伤保险条例》，右手大拇指骨折通常能认定为工伤，赔偿标准如下：
1.治疗费用：
涵盖医疗费、康复费等实际发生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
比如，若在治疗中使用了某种符合目录的药品，其费用会按规定报销。
2.停工留薪期工资：
原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，一般不超过12个月。
在此期间，职工如同正常出勤一样领取工资。
3.伤残津贴：
经劳动能力鉴定为伤残后，依据伤残等级支付相应津贴。
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，一直到退休或死亡。
4.一次性伤残补助金：
以本人工资为基数，按一定月数计算。
像七级伤残是13个月的本人工资等。
具体赔偿金额依实际情况，如工资水平、伤残等级等来确定。
此外，可能还有护理费等其他费用。
要是单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是某工厂工人，工作时右手大拇指不慎骨折。工厂认为小朱受伤是其自身操作失误所致，不应认定为工伤，且拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱右手大拇指骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，通常能认定为工伤。
2、若认定为工伤，小朱可获得治疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。赔偿金额依工资水平、伤残等级等确定。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。