对方全责致员工车祸，公司是否要担责

1.公司是否担责需分情况。
员工执行工作任务时遇对方全责车祸，属工伤认定范围，公司要担责。
按法律，职工因工作受事故伤害算工伤，公司要承担工伤保险责任，支付停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
2.若员工不在工作时间、场所，非因工作出车祸，公司一般不担责。
员工可向肇事方及保险公司索赔，获医疗费、误工费等赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一次上班途中，小朱遭遇车祸，对方负全责。小朱认为自己是在为公司工作的过程中受伤，公司应承担责任。但公司认为小朱虽遇车祸，但不是在执行具体工作任务时发生，不应担责，双方为此产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在执行工作任务过程中遭遇对方全责的车祸，依据相关法律，职工因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，公司需承担工伤保险责任，要支付小朱停工留薪期工资福利、伤残津贴等费用。
2、若小朱不是在工作时间、工作场所、因工作原因发生车祸，公司通常无需担责，小朱可向肇事方及其保险公司主张赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。