律师解析:
1.司机死亡后,挂靠公司是否担责需分情况判断。
2.若司机因从事雇佣活动死亡,比如在执行工作任务时发生交通事故致死,且自身无重大过错,依据《
民法典》等相关规定,挂靠公司可能需承担
雇主责任。
例如,司机在送货途中遭遇车祸不幸身亡,经认定其对事故无
主要责任,此时挂靠公司就可能要担责。
3.若司机是因自身突发疾病等非工作原因死亡,挂靠公司通常无需担责。
4.此外,还要看
挂靠协议的具体约定。
若协议中有关于此类情况责任承担的特别规定,那就依照协议执行。
5.总之,确定挂靠公司是否担责需综合多方面因素,重点在于司机死亡与工作及挂靠关系的关联性。
案情回顾:小许是一名司机,其车辆挂靠在某公司名下。一次送货途中,小许遭遇车祸不幸身亡。经交通部门认定,小许对此次事故无主要责任。小许
家属要求挂靠公司承担责任,而挂靠公司则认为应先看挂靠协议约定,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据《民法典》等相关规定,若司机因从事雇佣活动死亡且自身无重大过错,挂靠公司可能需承担雇主责任。本案中,小许在送货途中因
交通事故死亡且无主要责任,符合从事雇佣活动死亡的情形,挂靠公司有担责可能。
2、此外,还要考虑挂靠协议的具体约定。若协议中有关于此类情况责任承担的特别规定,则应依照协议执行。确定挂靠公司是否担责需综合多方面因素,重点在于司机死亡与工作及挂靠关系的关联性。
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