合同到期个人选择不续签有经济补偿吗

1.通常而言，合同期满后个人决定不续签，通常是得不到经济补偿的。
2.在劳动合同的范畴内，合同到期时，若为用人单位不想续签，劳动者有权要求经济补偿；
要是劳动者主动提出不续签，除用人单位有降低劳动条件等违法情况外，劳动者无法获得经济补偿。
3.比如，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签，劳动者不同意，用人单位无需补偿；
用人单位降低条件续签，劳动者不同意，用人单位就得支付经济补偿。
4.综上，合同到期个人不续签是否有经济补偿，需依据具体情形来判定。

案情回顾:

小胡与公司的劳动合同到期，公司向小胡提出以原劳动合同约定条件续签。小胡经过考虑后，决定不续签合同，并要求公司给予经济补偿，公司认为小胡是主动不续签，不应给予补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在劳动合同范畴内，合同到期时，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签，劳动者不同意，用人单位无需补偿。
2、此案件中，公司以原劳动合同约定条件续签，属于维持劳动合同约定条件，小胡主动不续签，不符合获得经济补偿的条件，公司无需给予补偿。