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起诉工资拖欠不还的具体流程是什么

时间:2025.03.15 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1020人
律师解析:
1.先把能证明自己在那干活以及没拿到工资的东西都收集好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这可是关键呢。
2.接着要写个起诉状,把自己想要的东西写清楚,就是让对方把拖欠的工资还有利息啥的都给补上。
3.然后把起诉状和那些证据一起交到有管辖权的法院,还得交点诉讼费
4.法院会检查,如果符合立案条件就受理,还会通知双方呢。
5.之后法院会安排开庭时间,到时候双方都得出庭,把自己的情况说说,再拿出证据让大家看看。
6.法院根据实际情况和法律作出判决,如果同意原告的请求,就会让被告把拖欠的工资给交出来。
7.要是被告不执行判决,原告在判决生效后就可以申请法院强制让他给钱。

案情回顾:

小胡在小李经营的公司工作数月,却一直未收到工资。小胡多次索要无果,遂决定通过法律途径维权。小胡收集好劳动合同、考勤记录等能证明自己工作及未获工资的证据,撰写起诉状,要求小李支付拖欠工资及利息,随后将起诉状和证据提交至有管辖权的法院并缴纳诉讼费,双方因此产生纠纷

案情分析:

1.小胡收集证据是为后续维权提供有力支撑,劳动合同、考勤记录等可证实其劳动关系及工作情况。
2.撰写起诉状明确诉求,让法院清晰了解其主张。
3.法院审查符合条件受理并通知双方,是遵循法定程序。
4.安排开庭让双方陈述情况、出示证据,以便公正判决。
5.若被告不执行,原告可申请强制执行维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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