劳动裁决书生效了,还能追加仲裁请求吗

1.劳动裁决书生效后一般不可追加仲裁请求，因其生效标志着案件终结，各方需依裁决履行义务。
2.若裁决书作出前，当事人因正当理由未提出且与裁决事项有关联的仲裁请求，可依具体情形向法院申请撤销或变更裁决，重新仲裁或诉讼。
3.仅在裁决书生效后想起遗漏请求，通常难以追加，这会影响裁决既判力和法律秩序稳定。
4.总之，需依据具体案件情况和法律规定来判定能否追加仲裁请求，不可一概而论。

案情回顾:

小胡与公司的劳动仲裁案件，仲裁裁决书已生效。之后小胡想起有一项与工作相关的补贴未在仲裁时提出，认为应追加仲裁请求。公司则认为裁决书已生效，案件终结，不应再追加。双方因此产生争议，小胡坚持要追加，公司坚决反对。

案情分析:

1、劳动裁决书生效一般意味着案件终结，各方应按裁决履行义务，小胡此时想追加仲裁请求通常难以实现，会影响裁决既判力和法律秩序稳定。
2、若在裁决书作出前，因正当理由未提出且与裁决事项有关联的请求，可依具体情形向法院申请撤销或变更裁决，重新仲裁或诉讼。但小胡是在裁决书生效后才想起遗漏请求，情况不同。所以需依具体情况和法律规定判定能否追加。