劳动仲裁结果出来后可以撤销吗

1.劳动仲裁结果通常具有稳定性，一般不能随意撤销。
2.只有当有确凿证据表明仲裁裁决存在法定可撤销情形时，如仲裁庭组成违法、证据伪造等，当事人方可在收到裁决书之日起六个月内，向特定中级人民法院申请撤销裁决。
3.申请撤销仲裁裁决需严格符合法定条件，且法院审查后会依具体情况作出裁决。
4.若仅对仲裁结果不满，通常应通过向法院提起诉讼等合法途径寻求救济，而非直接撤销仲裁结果。

案情回顾:

小胡与公司的劳动仲裁结束，仲裁结果对公司不利。公司认为仲裁结果不合理，一心想要撤销该裁决。小胡则坚称仲裁过程公正合法，结果应当被认可。公司不顾小胡反对，在收到裁决书后不久，便声称要撤销裁决，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁结果通常具有稳定性，不能随意撤销。公司仅因不满仲裁结果就想撤销，不符合规定。
2、只有存在仲裁庭组成违法、证据伪造等法定可撤销情形，且在收到裁决书之日起六个月内向特定中级人民法院申请，才有可能撤销。公司若无法举证法定情形，申请将不被支持。
3、若公司仅对结果不满，应通过向法院提起诉讼等合法途径解决。