劳动仲裁申请撤诉要多久

（一）把握撤诉申请的时间范围。当事人需在仲裁庭作出裁决前提出撤诉申请，若仲裁庭已作出裁决，则无法再申请撤诉。

（二）确保撤诉申请的合法性和自愿性。申请需明确表达自愿撤诉的意愿，不存在被强迫或欺骗的情形，否则仲裁委可能不予准许。

（三）了解撤诉的处理流程。提交撤诉申请后，仲裁委会对申请进行审查。符合条件的，仲裁委通常会当场或在短时间内完成撤诉手续；不符合条件的，仲裁委会继续审理案件。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，申请人可以在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请。申请人撤回仲裁申请的，仲裁委员会应当终止仲裁程序。

劳动仲裁申请撤诉没有法律明确规定的固定时长，实际处理进度由仲裁委的工作情况决定。

当事人提出撤诉申请，需在仲裁庭作出裁决之前进行，超过这个阶段将无法办理撤诉。

仲裁委收到撤诉申请后，会对申请是否出于当事人自愿、是否符合法律规定等内容进行核查。

若核查结果符合条件，仲裁委通常会当场完成撤诉的相关手续；若不符合条件，则会继续推进案件的审理流程。

整个流程的快慢主要依赖仲裁委的工作安排和审查效率，顺利的话当天即可完成，遇到特殊情况可能会有轻微延迟。

结论：劳动仲裁申请撤诉无明确法律规定时间，当事人提交申请后，仲裁委审查符合条件的通常可当场办理完结。
法律解析：劳动仲裁申请撤诉的时间没有明确的法律规定。当事人申请撤诉，需在仲裁庭作出裁决前提出。仲裁委收到撤诉申请后，会对撤诉是否自愿、合法等进行审查。若符合条件，仲裁委会准许撤诉，通常当场即可办理完结相关手续；若不符合条件，仲裁委则不予准许，会继续审理案件。整个过程的时间长短，主要取决于仲裁委的工作安排和审查效率，快则当日完成，遇特殊情况可能稍有延迟。若对劳动仲裁撤诉的具体流程或条件存在疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁申请撤诉的时间没有明确的法律规定，通常在当事人提交撤诉申请后，仲裁委员会经审查符合条件的会立即作出准许撤诉的决定，整个流程快则当日即可完成。

1.申请撤诉需在仲裁庭作出裁决之前提出，一旦仲裁庭作出裁决，当事人将无法再申请撤诉。

2.仲裁委员会收到撤诉申请后，会对申请内容进行审查，主要核实申请是否出于当事人自愿、是否符合法律规定等方面。

3.若撤诉申请符合审查条件，仲裁委员会通常会当场办理完结撤诉相关手续；若不符合条件，仲裁委员会会不予准许撤诉，并继续推进案件审理。

4.撤诉流程的时间长短主要取决于仲裁委员会的工作安排和审查效率，一般情况下当日即可完成，若遇特殊情况可能会有轻微延迟，但不会出现长时间拖延的情况。

法律分析：
（1）劳动仲裁申请撤诉的时间无明确法律规定，具体时长取决于仲裁委员会的审查效率和工作安排。

（2）当事人申请撤诉需在仲裁庭作出裁决前提出，这是申请撤诉的法定时间限制条件。

（3）仲裁委员会收到撤诉申请后，会对申请进行审查，重点核实撤诉是否为当事人真实意愿，以及是否符合法律规定的其他条件。

（4）若撤诉申请符合自愿、合法等条件，仲裁委员会通常会当场作出准许撤诉的决定，并办理完结相关手续；若不符合条件，仲裁委员会将不予准许撤诉，案件会继续审理。

（5）整个撤诉流程的时间，最快可在当日完成，若遇仲裁委员会工作繁忙或其他特殊情况，可能会有短暂延迟，但不会出现长时间拖延的情况。

提醒：
当事人申请劳动仲裁撤诉时，应确保撤诉是自身真实意愿且未损害他人合法权益；若对撤诉流程有疑问，建议及时向仲裁委员会或专业人士咨询确认。