生效的劳动仲裁裁决书可以再审吗

1.生效的劳动仲裁裁决书一般不可再审，因其实行一裁终局制度，裁决书作出后即生效力。
2.存在法定情形时，可向法院申请撤销仲裁裁决，如适用法律、法规确有错误等。
若被裁定撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。
3.申请撤销仲裁裁决有时间限制，需在收到仲裁裁决书之日起六个月内提出。
4.总之，生效的劳动仲裁裁决书通常具终局性，一般不能直接再审，可通过申请撤销等途径寻求救济。

案情回顾:

小李与公司的劳动纠纷经劳动仲裁，仲裁裁决公司支付小李相应赔偿，裁决书生效。然而，公司认为仲裁适用法律有误，欲改变结果。小李则坚称仲裁公正，裁决应有效执行。双方就生效的劳动仲裁裁决能否改变产生争议。

案情分析:

1、生效的劳动仲裁裁决书一般实行一裁终局制度，作出即生效，通常不可再审。
2、但公司若认为存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起六个月内向法院申请撤销仲裁裁决。若被裁定撤销，公司可就该劳动争议事项向法院起诉来寻求救济。