无法确认劳动关系怎么办

若难以明确劳动关系，可这么做：
全力收集证据：
像工作证这类能表明身份的，考勤记录能体现出勤情况的，工资发放记录显示薪资情况的，还有工作邮件等，这些能有力证明有劳动事实的材料很关键。
积极协商沟通：
与用人单位交流，把劳动关系的存在及相关事务讲清楚，并且留存好沟通的记录。
果断申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求确认劳动关系，申请时要详细阐述劳动事实以及相关证据。
及时寻求法律帮助：
可以咨询专业律师，他们能依据具体状况给出更精准的法律建议和指导，协助处理确认劳动关系的事宜。
总之，借助这些途径，有望化解无法确认劳动关系的难题。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月后，因薪资发放问题与公司产生纠纷。公司否认与小李存在劳动关系，小李遂陷入困境。小李认为自己确实为公司工作，有诸多劳动事实，而公司却不承认，双方就劳动关系是否存在产生争议。

案情分析:

1、小李可全力收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作邮件等，这些材料能有力证明劳动事实。
2、积极与用人单位协商沟通，清晰阐述劳动关系存在的情况并留存记录。
3、若协商无果，果断申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会说明劳动事实并提供证据。
4、也可及时寻求专业律师的法律帮助，获取精准指导来处理此事。