劳动仲裁被对方威胁怎么办

1.务必保持冷静：当遭遇威胁时，首要任务是让自己冷静下来，切不可因情绪失控而做出冲动之举，以免让局势更糟。
2.用心收集证据：把对方的威胁行为详细记录下来，无论是言语、短信还是邮件等形式，这些都将成为后续维护权益的关键依据。
3.迅速向仲裁机构反映：及时将对方的威胁行为告知劳动仲裁机构，恳请他们采取相应措施，确保自身安全。
4.果断考虑报警：若威胁行为较为严重，已构成违法犯罪，应立刻报警，让警方介入处理，以保障自身权益。
5.坚持推进仲裁：绝不能因对方的威胁而停止劳动仲裁进程，按既定程序继续进行，坚决维护自己的合法权益。
总之，遇到劳动仲裁被威胁的状况，需采取合法有效的手段，守护自身人身安全与合法权益。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁期间，公司负责人小李找到小朱，言语威胁他若不撤销仲裁申请，就让他“好看”。小朱十分害怕，犹豫是否要继续仲裁，内心陷入挣扎，不知该如何应对这突如其来的威胁。

案情分析:

1、小朱遭遇威胁后，应先保持冷静，避免冲动行事让情况恶化。
2、小朱要用心收集小李威胁的证据，如当时的言语记录等，这是维权关键。
3、小朱应迅速向劳动仲裁机构反映该威胁行为，请求其采取措施保障自身安全。
4、若威胁严重构成违法，小朱应果断报警，让警方介入。
5、小朱需坚持推进仲裁，不能因威胁而放弃维护自身合法权益。