想了解，劳务关系死亡赔偿标准具体是多少?

[律师回复]你好，如果该费用是基本工资，是违法的

[律师回复]遇到这种情况，首先保持冷静，不要慌张。公司要求你办理营业执照和电话卡，你有权拒绝，因为这可能涉及到个人隐私和安全问题。如果公司因此让你离开，这可能违反了劳动法规定。你可以先和公司进行沟通，了解他们的具体要求和原因，看看是否能够协商解决。如果沟通无果，建议你收集好相关的证据，比如公司的要求通知、你们的沟通记录等，然后可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]离职后追缴住房公积金要看具体情况。如果单位在你离职时未按规定缴存公积金，你是可以要求追缴的。不过因为已经过去5年，可能会面临一些时效和证据方面的问题。首先，你可以收集在职期间的工资单、劳动合同等能证明劳动关系及工资收入的材料。然后向当地的住房公积金管理中心提交书面申请，说明情况并附上相关证据。他们会根据具体情况来处理你的申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以走法律程序维权，单位注销了，由其投资人担责。

[律师回复]你的情况涉及竞业限制协议。首先，竞业限制协议是合法有效的，目的是保护公司的商业秘密和竞争优势。如果你从公司B离职去竞争对手公司C工作，这可能违反竞业限制协议。其他方面，如果协议规定了合理的补偿和期限，你可能需要按照协议履行义务。再次，你可以和人力资源公司A以及公司B沟通，看是否能协商解决，比如支付一定的补偿金来解除竞业限制。最后，如果协商不成，你可能需要承担违约责任，包括支付违约金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]兵龄视同缴费年限的认定，首先需要明确兵龄的具体时间范围，包括入伍时间和退役时间。然后，根据当地社保部门的相关规定，提交相应的证明材料，如入伍登记表、退役证等，以便进行认定。其他方面，建议及时与当地社保机构沟通，了解具体的办理流程和所需材料，确保兵龄能够顺利视同缴费年限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到公司拖欠绩效和更改个税数据的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的绩效工资并纠正个税数据。在仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，如工资单、绩效考核记录、个税申报记录等，以证明公司的不当行为。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议和帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]老板扣工资没扣税这种情况首先要明确工资扣除是否合理如果是因为工作失误等原因扣除工资需要看是否符合公司规章制度和法律规定扣除部分不能超过一定比例。如果扣除不合理可以和老板沟通协商要求补发工资和相应税款。同时可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复]公职人员判刑后刑满释放，判刑前的社保交费年限能否计算，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果判刑前的社保是正常缴纳的，那么这部分交费年限是可以计算在内的。不过，具体操作可能会受到一些政策和规定的限制，建议向当地社保机构咨询详细情况，以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。