仲裁赢了单位又起诉了怎么提供证据

1.首先，仔细分析单位起诉的原因与所提出的诉求，以此为导向去收集与之相关的证据。
需明确证据的指向性，使其能切实为己方主张服务。
2.对仲裁阶段已提交的证据进行梳理，判断其在此次诉讼中的可用性。
若有不足，要及时补充和完善，确保证据的完整性。
3.着重收集单位违反合同约定以及侵犯劳动者权益的新证据，像单位的内部文件、与劳动者的沟通记录等，这些证据能有力地证明单位的过错。
4.若存在证人，要尽快获取其书面证言，或协调证人出庭作证，增强证据的可信度。
5.认真整理单位在诉讼过程中的相关行为和文件，如起诉状、答辩状等，通过对这些文件的分析，找出单位的诉讼策略及其可能存在的漏洞。
6.务必注意证据的合法性、真实性和关联性，只有符合这些要求的证据，才能有效地支持自己的主张。
总之，要依据单位起诉的具体情形，有针对性地进行证据的收集和整理，从而维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱所在单位起诉他，小朱需应对。争议点在于如何有效收集和整理证据支持自身主张。小朱梳理仲裁阶段证据，发现有不足。他还努力寻找单位违反合同及侵犯权益新证据，也考虑证人证言，同时分析单位诉讼文件找漏洞。

案情分析:

1、小朱应紧扣单位起诉原因和诉求收集证据，确保证据指向明确，能服务于己方主张。
2、对仲裁证据梳理后，针对不足及时补充完善，保证证据完整性。
3、收集单位内部文件、沟通记录等新证据，证明单位过错。
4、协调证人出具书面证言或出庭作证，提升证据可信度。
5、分析单位诉讼文件，找出策略漏洞。
6、保证证据合法、真实、关联，有效支持自身主张。