北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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在建筑施工现场中,如遭遇小型承包商拖欠薪资的情形,属于劳务雇佣关系,您可采用如下几种方式来追回欠款:首先,您可以与肇事方,即该名承包商进行友好协商;其次,如果未能解决问题,您还可以寻求第三人或基层纠纷调解机构的协助,申请其介入进行调解工作;此外,按照先前签订的劳动合同条款中的规定,您还有权向仲裁协议中约定的仲裁委员会提起仲裁申请;若以上途径均无法获得满意结果,您还可以选择向当地法院提起诉讼;最后,除上述途径外,您也可以尝试采取其他合法手段来维护自身权益。

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。劳动纠纷就要先进行劳动仲裁必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点)。

遇到包工头拖欠工人工资,可向当地劳动监察部门投诉,确保工人获得应得薪酬。若无法解决,可向包工头所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

包工头拖欠农民工工资两年未付,劳动者应依据法律向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请需向劳动合同执行地或用人单位注册地的仲裁委员会提交,劳动关系终止后一年内提出,且需书面申请并提交副本。如协商无果或协议未履行,可寻求调解组织协助;对调解不满或协议未履行,可申请仲裁;对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼。确保劳动者权益得到保障。

劳动者遭遇承包商拖欠薪资,可依法向劳动争议仲裁委员会申诉。申请时需注意:向实际履行地或用人单位注册地仲裁委提出申请;劳动关系终止后一年内提出;提交书面申请和相应副本;并遵守其他法律法规和程序规定。