包工头拖欠民工工资拘留时长是多少

（一）民工遇到工资被拖欠，可直接向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。劳动监察部门有权对包工头的用工情况进行检查，责令其支付工资。
（二）也可申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，通过仲裁程序要求包工头支付拖欠工资。
（三）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，民工可向司法机关反映，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.一般情况下，包工头拖欠民工工资不构成犯罪，不会被拘留。

2.若包工头以转移财产等方式逃避支付工资，数额较大，且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

3.先行拘留一般不超37天，时长依案件侦查和证据收集情况而定。若定罪，按上述规定量刑。

4.民工遇工资拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

结论：
包工头单纯拖欠民工工资一般不构成犯罪、不会被拘留，若以转移财产等方式拒不支付劳动报酬且数额较大、经责令仍不支付则构成犯罪，会被依法判刑，民工可通过投诉或仲裁维权。
法律解析：
在法律层面，通常单纯的工资拖欠行为不涉及犯罪和拘留。然而，当包工头以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，并且数额达到较大标准，在政府有关部门责令支付后仍不履行，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，情节一般的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。司法实践里，先行拘留时长一般不超37天，具体要依据案件侦查和证据收集情况。若民工遭遇工资被拖欠情况，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在这方面遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

1.包工头单纯拖欠民工工资通常不构成犯罪，不会被拘留。但以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.构成该罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中先行拘留一般不超37天，最终刑期按规定执行。
3.民工遇到工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。建议民工平时留存好劳动合同、工作记录等证据，以便在维权时能更好地证明劳动关系和应得工资数额。政府相关部门应加强监管，加大对恶意欠薪行为的打击力度。

法律分析：
（1）通常情况下，包工头单纯拖欠民工工资不构成犯罪，不会被拘留。这是常见的民事纠纷范畴。
（2）若包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）构成该罪的，依据刑法，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）司法实践中，先行拘留一般不超过37天，具体时长取决于案件侦查进展和证据收集情况。最终定罪后按相应刑期规定执行。
（5）民工遇到工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

提醒：
民工遇到工资拖欠，应及时采取合法途径维权；包工头应依法支付工资，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。