法院15个工作日包括节假日吗

法院所规定的15个工作日，这一期限通常是不把节假日包含在内的。
工作日指的是正常的上班时段，也就是通常所说的周一至周五，这些时间属于工作的范畴，而法定节假日以及休息日等都不属于工作日。
在对法律规定的各种期限等情况进行计算时，一般是以工作日作为基本单位来进行考量的，这样做的目的是为了保证时间的准确性以及公正性。
因为节假日和休息日人们是处于休息状态的，并非在进行工作，所以自然不能计入工作日之中。
倘若在这期间遇到了节假日，那么这个期限就会相应地往后顺延，一直要等到15个工作日全部结束才算完成。
综上所述，通常情况下，法院所规定的15个工作日是不会把节假日涵盖在内的，这是为了更好地遵循法律规定和保障相关事务的顺利进行。

案情回顾:

小朱因合同纠纷将小李诉至法院，法院判决小朱需在15个工作日内提交补充证据。期间遇到国庆节假日，小朱认为节假日应算入期限，按日期提交了证据，而小李认为应排除节假日，小朱提交证据已逾期。

案情分析:

1、根据相关规定，法院规定的15个工作日通常不包含节假日。工作日是周一至周五，法定节假日及休息日不属于工作日。所以在计算此类期限时，应排除节假日。
2、小朱在遇到节假日时未顺延期限提交证据，按规定此行为可能被认定为逾期提交。法院以此来保障时间计算的准确性和公正性，确保法律程序的顺利进行。