如何申请仲裁劳动关系

申请仲裁来确定劳动关系，主要有以下这些明确的步骤。
首先，一定要准备齐全相关的证据，像那份至关重要的劳动合同，它能直接证明双方存在劳动关系；
还有工资条，能显示工资的发放情况；
工作证也很关键，能表明你在该单位工作的身份。
这些证据都准备好，就为后续的申请打下了坚实的基础。
接着，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请，这里面得包含申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、联系方式、地址等，还要清晰地写出仲裁请求，比如要求确认劳动关系之类的，以及阐述清楚事实理由，为什么你要申请仲裁。
仲裁委员会收到申请后，会在短短五天内决定是否受理。
要是受理了，就会在规定的期限内把仲裁申请书副本送到被申请人手里，被申请人得在规定时间内提交答辩书。
之后，仲裁庭会安排开庭审理，这时候双方就可以各自进行陈述，把自己的情况和想法都说清楚，还能进行举证，拿出自己准备好的证据，对方也可以进行质证，对证据的真实性等进行质疑。
仲裁庭会根据查明的事实作出裁决，要是对裁决不服，一方可以在规定的期限内提起诉讼。
整个过程必须严格按照法定的程序和时限来进行，这样才能确保申请的有效性和合法性。