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解除劳务合同是马上结清工资吗

时间:2024.12.04 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1493人
律师解析:
通常来讲,当解除劳务合同时,工资得立马结清。
劳务关系其实就是平等主体间的一种民事关系。
依据相关法律规定的公平原则,再结合劳务合同的约定,一旦劳务关系解除,提供劳务的那一方已经把相应的劳务工作给做完了,那接受劳务的一方就必须得赶紧支付报酬,也就是得马上把工资结清。
不过,如果双方在劳务合同里有特别的约定,像是规定了工资结算的特定周期或者特定条件,而且这些约定又没有违反法律法规的强制性规定,那就要按照约定来执行。
要是出现了争议,双方怎么都协商不好,那就可以通过向人民法提起民事诉讼这种方式来维护自己的权益。
这样能确保在劳务合同解除的情况下,工资的结算能够合理、合法地进行,避免出现不必要的纠纷和麻烦。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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