律师解析：
在
试用期内，员工有权利
递交辞呈并终止与雇主之间的用工关系。
然而，若此时雇主拒绝批准辞呈，这显然是违背法律
法规之行为。
根据相关法律条款明文规定，员工仅需提前三日向所属单位递交
离职申请即可解除劳动合约，无需得到雇主的许可或同意。
在这种情况下，雇主没有权力加以干涉和阻止。
为了确保合法权益，建议您以
书面形式提交辞呈，并妥善保管相关
证据，例如邮寄单据以及电子邮件的发送记录等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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