首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 辞职工资怎么发放是压一个月工资

辞职工资怎么发放是压一个月工资

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1237人
律师解析:
辞呈离开之后尚未支付的报酬而言,应该立即支付给员工而非延迟至下一个月份。
一般来说,当员工决定离职,雇佣公司必须在解除或者终止劳工合同的同时,将所有员工的薪资一次性结算清楚。
延迟支付工资的行为并不符合相关的劳动法法规
若雇佣方无理地拖延支付工资,那么员工有权利通过合法的途径来保护自己的权益。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
张英律师

云南宁湖律师事务所

张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。 目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。 同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。 丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。 处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询