十年工龄被解雇有补偿金吗

若您在工作岗位上服务至满整整十个年份时遭解雇，通常情况下您将会享受到相当数额的赔偿金。
然而，这仍旧要视具体解雇原因而定。
假设这是由于用人单位方面违反了相关法律法规并单方解除与您之间的劳动合同所致，那么您有权要求额外的经济补偿，其金额应为双倍。
倘若问题原因在于您自身存在某些过错引致被合法裁员，那么很遗憾地告诉您，此时您可能无法获得任何形式的赔偿。
一般而言，在正常的解除劳动关系过程中，用人单位应当根据您的实际工作年限向您支付相应的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。