五险最低标准交多少钱

1.根据现行规定，企业为员工缴纳基本养老保险的比例为百分之二十，而个人需缴纳的比例则为百分之八；
2.相较之下，基本医疗保险的缴费结构中，企业需要承担的缴费比率为百分之九，而个人需负担的部分则为百分之二；
3.关于失业保险，企业需按照百分之二的比例进行缴费，而个人只需承担百分之一的费用；
4.在工伤保险方面，企业需要按照百分之零点五的比例进行缴费，而个人无需支付任何费用；
5.至于生育保险，企业需要按照百分之一的比例进行缴费，而个人同样无需支付任何费用；
6.最后，住房公积金的缴费比例由企业与个人共同承担，其比例通常在百分之五至百分之二十之间，且双方的缴费比例始终保持在1：
1的水平上。

《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。