杭州五险一金最低标准

[律师回复]解析：市属企业注册资金的具体规定如下所述：首先，关于一人有限责任公司这类组织形式，其最基本的注册资金需求应达到10万元人民币，并且必须是在首次设立之际完成全部资金的注入。其次，对于两人以及以上的有限责任公司而言，其最低注册资金要求为3万元人民币，允许分阶段进行资金投入，其中首次注资不得低于总注册资金的20%，剩余部分的注册资金则可以在两年内逐步到位，而如果涉及到投资类公司，那么其注册资金的到位期限则可以延长至五年。再者，股份有限公司的最低注册资金要求为500万元人民币。最后，所有股东都需要以货币或者经过评估的无形资产等作为注册资金的出资来源，其中货币资本的比例不得低于公司注册资本总额的30%。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复]解析：五险一金的最低缴费标准因地而异，具体取决于当地住房公积金管理中心或社保经办机构所依据的当地平均工资水平。社会保险缴费基数与所在地的平均工资数据紧密相连，是基于参保人员上一年度1月至12月期间的全部工资性收入所得的月平均总额来确定的；而住房公积金的缴费基数也同样以所在地区的月平均工资为准。关于五险一金的缴费比例，具体如下：养老保险方面，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险方面，单位承担10%，个人承担2%；工伤保险方面，单位承担0.2%-1.9%，个人无需缴纳；生育保险方面，单位承担1%，个人无需缴纳；失业保险方面，单位承担1%，个人承担0.5%；至于住房公积金，单位和个人的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复]解析：关于五险一金的缴纳标准如下所示：首先，对于基本养老保险，用人单位需承担缴费基数的20%，而劳动者本人则需要承担缴费基数的8%。其次，由基本医疗保险的缴纳规定来看，用人单位应分担缴费基数的9%，而劳动者本人则需承担缴费基数的2%。再者，对于失业保险而言，用人单位需承担缴费基数的2%，而劳动者本人只需承担缴费基数的1%。此外，工伤保险方面，用人单位需承担缴费基数的0.5%，而劳动者本人无需承担任何费用。最后，生育保险方面，用人单位需承担缴费基数的1%，而劳动者本人同样无需承担任何费用。至于住房公积金，其缴纳比例为单位与个人各占50%，具体比例在5%-20%之间。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]解析：杭州余杭区的社会保险缴费比例以五项基本社会保险和住房公积金的缴纳基数为准。该基数通常由员工上一年度的月平均工资在60%至300%之间的范围内确定。其中具体规定包括：如果员工上一年度的月平均工资超过了当地上年末期职工平均工资的300%，则五项基本社会保险和住房公积金的缴纳基数应按照员工当月平均工资的300%来进行计算；反之，若在上一年度中，员工的月平均工资低于当地上年末期职工平均工资的60%，那么其五项基本社会保险及住房公积金的缴纳基数将按照员工上一年度月平均工资的60%来计算；而对于那些在上一年里的月平均工资恰好落在当地上年末期职工平均工资的60%至300%之间的人来说，他们的五项基本社会保险和住房公积金的缴纳基数将采取基于实际收入的方式，进行相应申报。为了给大家提供更为详细的信息，特列举出2023年社保个人缴费情况作为参考：首先是养老保险部分：其缴纳基数的下限为4077元，上限为20385元。同时，企业和个人所承担的比例分别为16%和8%。至于具体缴费金额，最低缴费标准为企业需支付652.32元，员工自己负担的为326.16元；其次是医疗保险部分：其缴纳基数同样有个下限和上限，分别为4077元和20385元。与此对应的，企业和个人须承担的比例分别为8%和2%加上7元的重大疾病支出账单费用。在此基础上，企业和员工的最低缴费金额分别为326.16元以及81.54元加7元的重大疾病支出账单费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复]法律咨询解答杭州五险一金比例如下养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》

[律师回复]1、调整杭州市区最低工资标准，由原来每月2010元调整到2280元，非全日制工作的最低小时工资标准由原来18.4元调整到22元。执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。2、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

[律师回复]1、五险一金缴纳比例（1）养老保险：公司缴14%，个人缴8%；（2）失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%。个人缴费比例为0.2%；（3）工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；（4）生育保险：公司缴0.85%，个人不缴；（5）医疗保险：公司缴5.5%，个人缴2%；（6）住房公积金：用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。2、五险一金缴纳基数（1）养老保险缴费基数上限为19014元，下限为3803元。（2）医疗保险缴费基数上限为27960元，下限为5592元。（3）生育保险缴费基数上限为27960元，下限为5592元。（4）失业保险缴费基数上限为27960元，下限为2100元。（5）工伤保险缴费基数为用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数，无上下限。住房公积金缴费基数上限为27960元，下限为2100元。3、广州五险一金最低缴费计算（1）养老保险最低缴费金额：单位：3803×14%=532.42元；个人：3803×8%=304.24元。（2）医疗保险最低缴费金额：单位：5592×5.5%=307.56元；个人：5592×2%=111.84元。（3）失业保险最低缴费金额：单位：2100×0.8%=16.8元；个人：2100×0.2%=4.2元。（4）生育保险最低缴费金额：单位：5592×0.85%=47.53元；个人：不用交。（5）工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。（6）住房公积金最低缴费金额：单位：105元；个人：105元。

[律师回复]杭州的社保缴费基数根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：月平均工资（保留小数点后两位）为61099元÷12月=5091.58元/月。最低缴费基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95元。最高缴费基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74元。杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元；下限：3054.95元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家 统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国 统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复]关于杭州公积金贷款买二手房最低首付多少这个问题，相关解答如下：房产首付比例： 均价略有跌幅在18000左右，首付30%。 现在首付的情况可以分为： 1、在首套房的情况下，购买新房并且面积不超过90平米的缴纳首付可以最低为20%； 2、在二套房的情况下，购买房产的最低首付为60%； 3、三套房的情况，需要贷款的银行根据房价的情况可以不予与贷款； 4、其他的情况最低首付为30%。

[律师回复]律师解答杭州五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%；2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳；3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳；4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳；5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。