对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
1765人阅读
突发意外后,投保人需备齐医疗收据、诊断报告等核心材料,并按规定填写申请表格。提交至单位人事或代理金融机构,可选择在线或现场办理。保险公司将审核材料的真实性和合规性,完成后按合同约定迅速赔付至指定账户。
1861人阅读
取保候审流程:当事人或其代理人、授权律师向办案机关递交取保候审申请,办案机关审查后填写《呈请取保候审报告书》并报批,再审查担保人或保证金有效性,制作《取保候审决定书》,并告知被取保人规定和司法责任。取保候审非免除刑事责任,仍有案底记录。
1321人阅读
根据法律法规,本企业设定了合理的社会保障金缴纳标准:1.基本养老保险:单位支付20%,雇员承担8%。2.基本医疗保险:单位支付9%,雇员承担2%。3.失业保险:单位支付2%,雇员承担1%。4.工伤保险:单位支付0.5%,雇员无需承担。5.生育保险:单位支付1%,雇员无需承担。
1622人阅读
企业未履行社保缴纳义务,劳动者可单方面解除劳动关系,要求补齐社保并支付经济补偿,但并非三倍赔偿。补偿标准根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的经济补偿,不满一年按实际服务月数计算平均工资。月工资为解除或终止合同前一年度总收入除以12个月。