首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 刚上班七天发现怀孕了怎么办,公司会开除吗

刚上班七天发现怀孕了怎么办,公司会开除吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1217人
律师解析:
入职不久便发现自己怀有身孕的女性职员并不允许被公司辞退
在基本原则上,雇主并无权因女职工怀孕而解除其劳动合同,该劳动合同应持续至哺乳期满之后方能依法终止。
在员工并未出现过失的前提下,雇主不得擅自解除劳动合同,这是国家对于特殊岗位员工所提供的特别保护措施。
仅有两种情形下,这些员工的劳动合同才可依法解除,首先是员工主动提出,或者与员工达成一致意见;
其次,若员工存在严重违反劳动纪律触犯法律法规等过错行为,则在此情况下,除上述原因外,不得以其他任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
法律依据:
《劳动法》
第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询