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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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到达法定退休年龄的人如果因工受伤，在规定时间内，他们仍然可以按照相关法规要求赔偿。要是他们还没开始领养老金，跟单位还有劳务关系，并且工伤认定也满足要求，就可以向有关部门申请赔偿。
超过法定退休年龄的劳动者，在工作时受伤，要在事故或患职业病确诊的一年内向有关部门提出赔偿请求，否则可能会被拒绝。对于退休后的工伤认定和赔偿标准，可能会根据实际情况进行调整，所以在这种情况下，一定要特别注意时效性和具体权益的保护。
超龄者是否能申请劳动仲裁，要具体问题具体分析。如果已经享受了国家养老金，和新雇主发生争议，大多会被视为劳务纠纷，通常不具备劳动仲裁资格。但如果退休前没有享受养老金，和雇主因为劳动关系产生争议，还是有向劳动仲裁机构申诉的权利的。
超龄退休人员通常无法申请工伤保险，因为他们达到法定退休年龄后，与雇主的关系往往从劳动关系转变为劳务关系。这种转变使他们不再符合工伤保险的参保资格条件，即不再属于劳动法保护下的劳动关系范畴，因此无法享受工伤保险的相关权益。
超龄工伤赔偿申请，要尽快提交材料。最好在事故发生一年之内申请，这样能更好地维护自己的权益。根据相关法规，工伤认定的时效是从事故发生或者确诊职业病那天开始算的，最长是一年。要是超过了这个时间，可能会影响到你的权利保障。所以，大家要注意这个时间限制，别耽误了自己的赔偿申请。
