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劳动合同法劳动报酬怎么规定的

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:893人
律师解析:
劳动合同关于员工薪酬待遇的条款明确规定,用人单位与劳动者必须就以下事项在合同中进行详尽的约定,包括工资的具体金额、工资构成以及支付方式、支付日期等因素。
此外,双方协商达成共识的结果是,在试用期间,员工的薪资不得低于单位同岗位中的最低档次工资或劳动合同协议工资的80%这一标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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胡润天律师

安徽金亚太律师事务所

胡润天律师,秉承“尽职、勤勉、专业"的执业理,执业于安徽十强、全国优秀律师事务所,安徽金亚太律师事务所。 教育背景:东北财经大学会计学管理学学士学位,法学学士学位 研究方向:劳动争议、房产纠纷,刑事辩护业务范围:交通损害、婚姻家事、工伤赔偿、刑事辩护、债权债务、房产纠纷、法律顾问 简历:合肥市执业律师, 办公地点:合肥市庐阳区阜南路安粮东怡金融广场B座37楼(地铁五号线杏花公园站), 律师简介:胡润天律师拥有管理学、法学双学士学位,曾办理大量诉讼案件,经验丰富,对于案件信息善于观察、嗅觉灵敏。业务范围包括房产纠纷、刑事辩护、债权债务、交通损害、工伤赔偿、离婚诉讼、法律顾问等等,系律所主办律师,具有大量实务操作经验。参与办理多起省内外有重大影响的刑事民事案件,拥有丰富的理论知识和实践经验。执业以来,胡律师尽职勤勉的工作态度,专业素养和专业功底收到客户的认可,拥有多起成功案件经验。目前执业于全国优秀、安徽十强律师事务所安徽金亚太律师事务所。 胡润天律师亲办重大案件(部分)内容节选:北京市某公司健康管理师证大型诈骗案(罪轻辩护、影响重大,涉案金额上千万,涉案人数众多,多次发回重审,委托胡润天律师参与辩护后较原审降低刑期一年多。涉缅北诈骗L案(当事人参与境外诈骗,在缅北电诈园区待了长达11个月,最终成功取保,争取一年六个月的量刑建议,监外执行。);合肥X某大型中介多人诈骗案(当事人系演艺公司主管,被公诉机关指控以虚构剧组骗局方式诈骗年轻演员金钱和身体等等,胡律师参与辩护后降低指控金额,获得有效辩护结果。);瑶海婚内洗房纠纷(二婚妻子唆使男方出售婚前个人财产购买婚内夫妻共同财产,最终离婚主张分割,经过律师代理,成功为男方保住百万房产);瑶海某商铺诉讼案(当事人购买到烂尾楼商铺,委托律师参与后成功撤销合同,约定返还房款。);芜湖X公立医院建设工程案;芜湖百万民间借贷纠纷;合肥南站X开发商商品房集体诉讼案(某五百强房产公司的夸大宣传,当事人购买商铺后无法获得逾期收益,造成巨大影响,金额上亿元。);其他办理/参与案件(未包含全部案例)六安某小区建设工程再审案、合肥某公司建筑工程案、瑶海区某连环商铺租赁案、黄山市某书店合同纠纷案、海南某公司股权纠纷案、某大有限公司劳动纠纷案数起、某大学仲裁案、某买卖合同案(一、二审),某商贸不当得利纠纷案、合肥市瑶海区某商铺商品房买卖合同纠纷案数起、安徽某房地产物业服务合同纠纷案、“健康管理师 ”北京某特大诈骗案、淮南马某交通肇事案、上海某公司工伤赔偿案、民间借贷及交通损害案件数十起,曾直接间接为:某汽车营有限公司、安徽某公司提供法律服务。执业的金亚太律师事务所为安徽十强、全国优秀律师事务所。

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