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合同期满不续约应该赔多少钱

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1114人
律师解析:
在工作合同期满后无法续约时,需要向劳动者支付其工作年限与其相关的工资额之赔偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定:
如若合同在自然有效期届满后终止,但劳动者提出续签请求的,用人单位应予签署;倘若用人单位提出不再续签,则应当向劳动者支付经济补偿金,即按劳动者每服务一年支付一个月的工资作为补偿;倘若劳动者满足《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所载情形,并要求续签无固定期限劳动合同时,用人单位拒绝续签行为将被视为违法,需向劳动者支付赔偿金,即按劳动者每服务一年支付两个月的工资作为赔偿;而若劳动者决定不再续签,仅当用人单位提供了更加优越于原有劳动合同约定的条件作为续签前提时,才有权享有经济补偿金,否则便没有经济补偿金可享受。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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