上海五险一金一个月要交多少钱

一、社会养老保险：
作为用人单位，需按照总计的22%比例缴纳费用；而作为劳动者本身，您需要承担8%的比例。
二、医疗保险方面：
作为用人单位，您需要承担总计的12%比例的费用；而对于您个人而言，只需要承担2%的费用即可。
三、失业保险部分：
对于用人单位来说，需要拿出薪资总额的1.7%来支付该项费用；但是，作为劳动者您个人并无需额外承担任何费用。
四、工伤保险：
作为用人单位，您需要按照总计的0.5%比例进行缴纳；而作为劳动者的您个人，则不需要承担任何费用。
五、生育保险：
同样的，作为用人单位，您需付出总计的0.8%比例的金额；
然而，对您个人来说，不用承担任何费用。
六、对于住房公积金缴纳方面：
用人单位需要按照固定的7%比例履行义务；而作为劳动者的你同样需要承担7%的比例。
七、附注：
以上所述的“五险一金”即指我们通常说的社会保险和住房公积金。在上海市地区，社保缴费基数划分为两档：
2815至14076元之间。这也是劳动合同明确规定的每个员工的个人缴费基数上限和下限。
同时，用人单位还需要根据单位内部所有员工每月缴纳社保的个人基数总和来决定其缴费基数。
至于住房公积金缴存基数，则是参照过去一年内的月度人均工资收入，从上限1820元到下限180元不等。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。