律师解析:
劳动者在遭受
工伤事故之后,享有以下几种保障权益:
首先,根据我国的法律
法规规定,劳动者有权获得相应的
医疗费用赔偿;
其次,享有的康复费用补偿以及在住院治疗期间的伙食补贴也是劳动者应得的合法权益之一;除此之外,针对交通出行和住宿方面的费用,也应当予以合理的补偿;对于需要护理的劳动者而言,同样可以得到相关的
护理费用赔偿;
最后,在
停工留薪期间,劳动者有权领取足额的
工资作为生活保障。
对于已到达法定
退休年龄并成功
办理退休手续的
工伤员工来说,我国法律法规更是特别赋予其一定程度的优惠政策,即停发
伤残津贴,转而享受基本的
养老保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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