劳动法规定加班时间

1.依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》第四十一条相关规定，用人单位在适当时候可以依照自身实际需求，同工会以及劳动者进行充分的沟通协商之后，适当延长劳动者的每日工作时长，但是原则上每天的总长度不能超过1个小时；同时，如遇特殊情况，确实需要延长工作者的工作时间来确保生产经营活动进行的，在充分保证劳动者身体健康的前提下，每天的最长工作时长也不能超过3个小时，而且在整个月内累计工作时长不允许超过36个小时这个红线。
2.此外，我们还需参照《中华人民共和国劳动法》第四十二条的有关条款：
如果出现以下几种情况中的任何一种，对工作时间的延长都不会受到上述第四十一条所设定的约束条件的限制：
（一）当发生严重自然灾害事件，紧急危害劳动者生命安全及健康或者存在重大财产损失之虞的突发事故，或者是因为其他特定原因需要紧急处理时；
（二）倘若生产设备、交通运输事故或者公共设施出现了损坏，导致生产活动无法继续进行，或者损害大众的长远利益，这时就必须马上开展抢修行动进行修复；
（三）法律法规或者行政规章中规定的其他类似情况。

《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。