国家规定加班费标准

依照现行的《中华人民共和国劳动法》第四十四条之明确规定，对于加班工资的详细计算办法和支付标准可作以下归纳表述：
首先，若用人单位需要安排劳动者在原有规定的工作日内额外从事工作，应当向劳动者支付不低于其正常薪资标准的150%作为加班费用；其次，若在劳动者休息日进行工作并且无法得到适当的补修ambo，此时用人单位应当向劳动者支付不低于正常薪资标准的200%作为加班费用；
最后，根据国家法律法规所规定的法定休假日期，当用人单位要求劳动者在此期间进行加班时，应当向其支付不低于正常薪资标准的300%作为加班费用。
特别声明，针对法定休假日的加班行为并无补修ambo这个选项，仅有向劳动者支付相应的高额

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。