贵州秉尚(南明)律师事务所
邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。 执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
咨询该律师
国庆节三倍薪酬涵盖10月1日至3日连续三个工作日,加班者享有三倍日薪补偿。10月4日至8日可补休或发双倍日薪。计算公式为:三倍日薪=基础日薪÷21.75×300%;双倍日薪=基础日薪÷21.75×200%;时薪=日薪÷8。

国庆节法定假日为三天,即10月1日至3日。若雇主在此期间安排员工加班,需支付加班费,标准为员工日常或小时最低工资的300%。请确保遵守劳动法规定,维护员工权益,合理安排加班并支付相应加班费。

国庆节假日中,10月1日和10月3日享受三倍工资待遇。根据劳动法规定,元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆等节假日共11天为法定节假日,其中国庆占三天。若员工在法定节假日加班,公司应支付不低于正常工资150%的加班费,而10月1日和10月3日则按三倍工资计算。

中秋国庆期间,10月1日至3日和中秋节当日,员工享受三倍薪酬。工资换算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,以月工资除以21.75天计算。三倍日工资为月工资除以21.75再乘以300%,双倍为200%,每小时加班费为日加班费除以8。

中秋及国庆期间加班薪资加倍标准如下:10月4日至7日调休期间加班,待遇为月薪双倍。法定三天加班时,工资报酬按以下标准支付:工时延长不低于原薪资150%;无法调休补偿不低于原薪资200%;法定休假节日加班不低于原薪资300%。