中秋国庆法定假日几天

根据我国法律规定，中秋节法定节日享有一天的假期权益，而国庆节则拥有三天的法定假期。
值得强调的是，在这两大法定假期期间内，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。各用人单位必须严格遵照相关法规，切实保障劳动者应得的薪资福利。
同时，对于法定节假日加班工作的劳动者，用人单位需按规定支付三倍的工资以示补偿。

根据相关法律法规，中秋节的法定节假日只有一天，而国庆节则享有三天的法定假期。在这两个节日中，员工应享受带薪休假的权利，因此，用人单位应该依照相关规定向劳动者支付相应的薪酬。对于在法定节假日加班的劳动者，用人单位还需按照规定，支付给他们三倍的劳动报酬。

解析：
在我国，中秋节法定假期仅为一天；而国庆节的法定假期则相对较长，共有三天。
值得关注的是，当上述两个重要节日的法定休假时间段内员工进行休息时，雇主仍然需要依照相关法律法规支付其相应的工资福利。换言之，雇主必须根据规定条件向劳动者支付劳动报酬，确保劳动者能够享受到应有的权益和待遇。
然而，若劳动者在这两项法定节假日期间仍需工作，雇主便须主动支付给劳动者标准工资基础上加付两倍的加班薪资作为补偿。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。