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浙江众诺律师事务所
杨福律师，男，毕业于郑州航空工业管理学院，法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富，比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上，办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为：婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等，工作中认真、负责、勤勉、敬业。
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面对公司不支付休假工资的情况，员工可以采取多种措施维护权益。首先尝试与公司沟通协商，寻求公正解决方案。若无效，可向劳动保障部门投诉，寻求行政处理。必要时，可向劳动行政部门申请仲裁，甚至向法院申请支付令，强制要求公司支付工资。在此过程中，务必保留相关证据，以备不时之需。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司让职工休息需要发工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司让员工回家休息发放最低工资是不是裁员相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
