骨折休息三个月误工费不赔怎么办

法律分析：
（1）误工费作为对受害人因侵权无法正常工作的合理补偿，当对方拒绝赔偿时，协商沟通是首要选择。与责任方或其保险公司联系，提供医院诊断证明、误工证明等材料，能促使对方按照规定赔付。这是一种较为平和且高效的解决方式。
（2）固定证据至关重要。收集因骨折就医的病历、诊断书、病假条、工资流水等，这些证据能证明误工事实及损失金额，为后续维权提供有力支撑。
（3）若协商无果，法律途径是最后的保障。向法院提起民事诉讼，在诉讼中向法庭举证证明误工事实及具体损失数额，法院会根据双方证据及法律规定进行裁判。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明。

提醒：
在维权过程中，注意证据的真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协商沟通时，要清晰说明自身因侵权无法工作的情况，提供医院诊断证明、误工证明等关键材料，让责任方或其保险公司明确赔付责任。
（二）固定证据需全面收集，如就医病历、诊断书、病假条能证明受伤误工情况，工资流水可确定损失金额。
（三）走法律途径，若协商失败就向法院起诉。在诉讼中向法庭举证误工事实和损失数额，法院会根据证据和法律规定裁判。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

误工费是侵权致受害人无法工作的合理补偿，对方不赔可这样做：
1.与责任方或其保险公司协商，说明情况并提供医院诊断、误工证明等材料，要求按规定赔偿。
2.收集病历、诊断书、病假条、工资流水等证据，证明误工事实和损失金额。
3.协商不成可起诉，向法庭举证误工事实和损失数额，由法院裁判。误工费按误工时间和收入状况定，误工时间以医疗机构证明为准。

结论：
对方不赔误工费，可通过协商沟通、固定证据、走法律途径等措施解决。
法律解析：
误工费是侵权行为致使受害人无法正常工作时的合理补偿。当对方不赔偿误工费，首先可与责任方或其保险公司协商，提供医院诊断证明、误工证明等材料，要求依规赔付。同时，要收集好病历、诊断书、病假条、工资流水等能证明误工事实及损失金额的证据。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，在诉讼中需举证证明误工事实及具体损失数额，法院会根据双方证据和法律规定裁判。误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准。若遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

误工费是侵权行为致使受害人无法正常工作的合理补偿，对方不赔可采取措施解决。
1.协商沟通。主动与责任方或其保险公司联系，说明情况并提供医院诊断证明、误工证明等材料，要求按规定赔付误工费。这是较为便捷的解决方式，能避免矛盾激化。
2.固定证据。收集因骨折就医的病历、诊断书、病假条、工资流水等，这些材料可证明误工事实和损失金额，为后续处理提供有力支撑。
3.法律途径。若协商不成，可向法院提起民事诉讼。诉讼中要向法庭举证误工事实和具体损失数额，法院会依双方证据和法律规定裁判。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准。运用法律手段能有效维护自身合法权益。